Meski
masih junior, bukan berarti anda tidak bisa menjadi atasan ideal. Karena, ideal
tidaknya seorang atasan , tidak berdasarkan pada banyak atau sedikitnya
pengalaman, atau tua – mudanya usia.
Tapi, tergantung pada diri sendiri. Memang ini bukanlah hal yang mudah, dan perlu usaha maksimal untuk mencapainya. Tapi, bukankah itu tantangannya ? Anda harus menunjukkan pada mereka yang meragukan anda , bahwa anda memang layank dan mampu menempati posisi tersebut. Lalu, bagaimana menjadi atasan ideal ? simak tips dibawah. J
Tapi, tergantung pada diri sendiri. Memang ini bukanlah hal yang mudah, dan perlu usaha maksimal untuk mencapainya. Tapi, bukankah itu tantangannya ? Anda harus menunjukkan pada mereka yang meragukan anda , bahwa anda memang layank dan mampu menempati posisi tersebut. Lalu, bagaimana menjadi atasan ideal ? simak tips dibawah. J
1.
Memberi teladan yang baik bagi
anak buah. Menduduki jabatan tinggi bukan berarti dapat berlaku seenaknya saja.
Tingkatkan disiplin diri dan belajarlah untuk bisa mengendalikan diri di
berbagai keadaan. Anda juga harus bisa menjadi penengah, pendengar dan pengarah
yang baik.
2.
Jangan terlalu sering
menyembunyikan sesuatu dari anak buah, karena itu dapat berakibat buruk bagi
diri sendiri. Pilahlah dengan bijak mana informasi yang yang harus dibagi dan
yang tidak perlu diungkapkan. Sebab, jika anda menyimpan semua informasi
sendiri tanpa berpartisipasi kepada anak buah, bisa jadi mereka akan bersikap
apatis kepada anda. Dan ketika anda butuh bantuan, mereka tidak akan membantu
anda.
3.
Bersikap manusiawi. Anda harus
menunjukkan bahwa anda membutuhkan bantuan orang lain, bukan manusia yang bisa
menyelesaikan semua pekerjaan sendiri.
4.
Bisa bekerja sama. Bergaullah
dengan karyawan jika ada ada waktu senggang, dan jangan bersikap eksklusif.
5.
Catat tujuan yang ingin anda
capai dalam setiap kurun waktu, misal dalam enam bulan ke depan target apa yang
ingin anda capai satu tahun berikutnya, dan seterusnya. Jangan ragu untuk
mengomunikasikan visi misi anda kepada bawahan.
6.
Menerima kritik saran dari orang
lain, meski pahit kedengarannya. Disinilah jiwa besar anda akan terlihat dengan
sendirinya.
7.
Tegas. Karena sekarang andalah
pemegang kendali dan pemegang keputusan. Berpikir dan bertindaklah dengan cepat
dan benar. Meski anda masih muda, anda adalah seorang atasan. Jadi jangan mudah
terpengaruh oleh orang lain atau menelan laporan mentah – mentah bawahan anda,
sekalipun karyawan senior.
8.
Bersikap aktif dan proaktif dalam
bekerja. Jangan hanya menunggu laporan anak buah, tapi sesekali terjun juga ke
lapangan. Ini akan membuat bawahan bersikap peduli terhadap anda.
Semoga berhasil 😍
0 komentar:
Posting Komentar